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Gestion locative / Administration de biens  Gestion locative / Administration de biens






 •  Actualité de la gestion    •  Actualité du bail d’habitation  ....................  page 21  CV513  CV015
 locative d’habitation    Actualité de la gestion              Réussir un état
 et la loi Elan  ....................................................  page 19  •  Le bail d’habitation : aspects    locative d’habitation    des lieux
 réglementaires et pratiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  page 21  et la loi Elan
 •  Réussir un état des lieux  ............................  page 19  Objectifs pédagogiques
 •  Charges récupérables, réparations                          •  Identifier les obligations du bailleur
 •  La gestion des troubles    locatives et recouvrement dans    Objectifs pédagogiques  et du locataire.
 de voisinage   ..................................................  page 19  les baux d’habitation  ...................................  page 22  •  S’approprier l’actualité juridique de    •  Sécuriser l’établissement d’un état des lieux.
             la gestion locative habitation relevant           •  Éviter les contentieux.
 •  Comptabilité de la gestion    •  Contentieux des baux d’habitation . . . . . . . . . .  page 22  de la jurisprudence, de l’évolution légale
 locative : l’essentiel  ......................................  page 20  et réglementaire.  Pré-requis
 •  Le bail commercial : ce qu’il faut
 •  Contentieux en gestion locative :    savoir pour démarrer  ...................................  page 22  Pré-requis  Être professionnel-le de l’immobilier.
 comment optimiser les chances    Être professionnel-le de l’immobilier.
 de recouvrement ?  ........................................  page 20  •  Le bail commercial :    Pour qui ?
 approfondissement  ......................................  page 23  Pour qui ?  Responsables de gestion locative
 •  Transmission du patrimoine    Responsables de gestion locative    et leurs collaborateurs.
 immobilier du particulier :    •  Négociation et rédaction des baux   et leurs collaborateurs.
 aspects juridiques  ........................................  page 20  commerciaux et des avenants  ..................  page 23    3 heures 30    /    2 sessions par an
             7 heures    /    6 sessions par an
 •  La pratique et la gestion    •  Bail commercial : la fin
 du bail d’habitation  ......................................  page 21  et le renouvellement  ....................................  page 23




 LES PACKS Alur         Votre formateur                                      Votre formatrice
 14 HEURES  Actualité de   Philippe Casala,                                  Christelle Le Roy,
 la gestion locative    formateur en gérance locative.                       formatrice et consultante
                                                                             en immobilier.

 https://unplus.plateformef.com/formations?q=pk003
            https://unplus.plateformef.com/formations?q=cv513  https://unplus.plateformef.com/formations?q=cv015

 Objectifs pédagogiques

 •  Approfondissement    La gestion des troubles de voisinage                                      CV136
 juridique et technique
 des activités liées
 à la gestion locative.  Objectifs pédagogiques
           •  Connaître le cadre réglementaire de résolution des troubles de voisinage.
 •  Actualiser ses connaissances    •  Privilégier les solutions amiables.
 en fonction des dernières                                                     Votre formatrice
 évolutions législatives,   Pré-requis
 règlementaires et                                                             Sandrine Le Goff,
 jurisprudentielles (loi Alur,    Être professionnel-le de l’immobilier.       formatrice en gestion
 Elan, Loi Climat et Résilience…)                                              immobilière.
 Inclus dans le pack :  •  Adapter son management    Pour qui ?

 Les heures obligatoires sur   pour un meilleur bien-être    Gestionnaires, chargés de relations locataires, médiateurs, juristes en droit immobilier.
 la non-discrimination et le   de ses collaborateurs, source
 code de la déontologie des   de performance collective.    3 heures 30    /    11 sessions par an
 professionnels de l’immobilier.                               https://unplus.plateformef.com/formations?q=cv136

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